Quais são as principais habilidades requeridas por um líder?
A palavra Liderança vem sendo cada mais usada e testada à prova pelas empresas mesmo quando elas estão à procura de estagiários ou de cargos que não tenham liderados. Isso porque Liderança não envolve apenas gerir pessoas e delegar atividades, mas sim a maneira de como você lida as suas atividades pessoais e profissionais. Ficou curioso sobre o assunto? Esse artigo te mostrará o que é ser líder de fato e quais características se deve ter para ser um ótimo líder. Vamos lá?!
Liderança vem de origem celta e tem como significado “o que vai na frente”. Ou seja, é você quem vai a frente para construir a sua história ou a história na sociedade/grupo que está inserido(a). E, para isso, você precisa saber quais são as principais/mais usadas características necessárias para ser um(a) líder inspirador(a) e motivador(a). São elas:
Organização: para saber de suas demandas e ações a serem feitas;
Resiliência: para saber que terão momentos instáveis, difíceis e que precisa manter o controle da situação;
Empatia: para entender que cada pessoa tem seu estilo de vida e de rotina de trabalho e você precisa adaptar de uma melhor forma;
Inteligência emocional: apesar de muito comentado, é um assunto importantíssimo que envolve um forte autoconhecimento e autocontrole;
Humildade: entender que existem pessoas melhores que você e que você precisa recorrer aos potenciais delas para extrair um melhor resultado final;
Gerir pessoas: muito importante saber gerir uma discussão para ser construtiva e saber entender a opinião de cada um para concluir uma solução que contemple a todos;
Confiar no próximo: atrelado à humildade, você precisa delegar a atividades e confiar no potencial do próximo para ter desenvoltura no time;
Curioso: entender que é preciso buscar constantes inovações e aperfeiçoamentos para se adaptar com as mudanças dos tempos e do seu setor de trabalho.
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Existem muitas outras características que completam um bom líder, mas a ideia aqui é te apresentar as principais e as mais faladas para te situar o que se espera ao iniciar essa jornada de aprendizado.
“O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade.”
Augusto Cury
Aqui em nosso site será falado de todos esses pontos com mais detalhes e sobre como adquirir essas principais características a fim de te ajudar da melhor forma possível e conseguir ter acesso a todo conteúdo em um único lugar. Bem mais prático, não é mesmo? Aguarde que traremos novidades em breve...
Dessas características, pode-se observar que grande parte delas envolve relações com outras pessoas. Ou seja, o quanto antes você buscar experiências em projetos, mais fácil de você aplicar e entender como desenvolver cada uma. Tanto que em torno de 90% das empresas contratam pessoas sempre com foco no seu currículo técnico e experiência e demitem quase 100% pelo comportamento/atitude¹.
Então é fundamental começar tudo isso a partir da sua disposição e vontade de aprender e desenvolver.
Viu como não é um assunto fácil de ser explorado em apenas uma postagem? É uma longa e constante jornada que se aprende com a trajetória, não só com a teoria. Para acessar a possíveis perguntas que podem aparecer ao longo da leitura, acesse esse link https://blog.solides.com.br/perguntas-sobre-lideranca/. Aqui são respondidas perguntas relacionadas a esse assunto de Liderança e que pode te deixar mais curioso sobre esse riquíssimo tema.
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Referências:
https://www.pensador.com/frases_de_lideranca/